加入“红日”半年有余，第一次参加公司的内部封闭培训。带着紧张而又新奇的心情，看着班车载着其他同事下班的影子，我感受到我的培训生活真正的开始了。

由于我参与了人力资源部的这次招聘面试，对于一些人并不陌生，这就使我消除了一丝紧张，同时我也看到了他们放松的笑脸。初次见面的自我介绍，使我对这些有着不同经历，来自不同地方的新同事充满了好奇，也对未来5天的共同相处饱含了期待。

培训的课程安排得很紧张，几天来，各个部门对我们进行了综合培训：苏总监的企业文化介绍及财务知识的讲解；姚勇和王颖也分别进行了安全防火以及公司制度的培训；张宝来还利用周六的时间耐心细致的介绍了公司目前所用的网上办公软件，这使新员工对于公司的定位又有了新的诠释：高效、现代！姚总出差回来也立即和新员工见了面，对于现行的市场给大家进行了分析，让我们更加清楚地认识了什么是市场，进入了市场我们应该如何应对重重竞争和压力，在姚总两个多小时的讲解过程中，大家听得津津有味，丝毫看不出下午的困倦。接下来的几天，我们学习了《高效会议的管理方法》以及《高效管理的八大工具》，对于光盘授课的方法，本来认为会很枯燥，大家肯定会打瞌睡，可结果却恰恰相反，每个人都很认真地听，认真地做笔记，而且对于光盘里提出的问题和模拟讲解适时地参与。后来辛总还介绍了一些关于生产方面的知识，有效地与大家进行了互动交流。最后是由学术部的冯志乔对大家进行产品知识的培训，有详有略的介绍了公司的全部品种，在课余时间还针对个别同事的问题进行了耐心的讲解，力求做到让这些难以理解的知识简单化，以便我们可以顺利通过考核。

此外，我们还利用早上和晚上进行体能训练以及其他的拓展训练，每天早上的三公里长跑磨练了我们的耐力和毅力，拓展训练中的信任百步行考验了小组的信任程度和默契程度，其他的小游戏也从不同侧面考查了大家的知识面，动手动脑的能力，以及配合的效果。

通过短短五天的培训，我对公司又有了新的认识，公司高管注重员工综合素质的培养，不但对员工本身来说是一个考验和锻炼，使我们在培训过程中挖掘自身的潜力，而且公司作出培训计划，并对员工进行有效的培训，使员工更清楚地认识自己，在工作中发挥更大的能动性，因此，内部培训对于公司和员工来说都是有益的。而且，在这次培训中我认识了很多新朋友，虽然大家年龄上有些差别，可这并不会影响我们的沟通和交流，从他们身上，我学会了如何和新朋友相处：只要你敞开心扉，露出笑脸，伸出双手去接纳他人，帮助他人，你也会得到相同的回报。在他们身上，我看到了积极、好学、参与、谦虚、信任、团结、互助、热情、毅力、幽默……

总之，这次培训使我获益匪浅，我会在学习中成长，在工作中与红日共同进步。同时，也祝愿和我一起培训的新同事在新的环境，新的工作岗位中，发挥自己的作用，实现自己的价值，为公司也为自己创造更优异的成绩！

董秘室：王静